«Әзірет Сұлтан» Ұлттық тарихи-мәдени музей-қорығы» РМҚК бос лауазым орындары бойынша конкурс жариялайды.
| Кәсіпорын атауы | «Әзірет Сұлтан» Ұлттық тарихи-мәдени музей-қорығы» РМҚК |
| Мекен жайы | Түркістан қаласы, Әмір Темір 53 А |
| Телефон | 8707 893 84 86 |
| Электронды почта | azret-sultan@mail.ru |
| Құжат қабылдау мерзімі | Сайтқа жарияланғаннан кейін 15 күнтізбелік күн ішінде |
| Қажетті құжаттар тізімі | 1) конкурсқа қатысу туралы өтініш; 2) жеке куәліктің көшірмесі; 3) кадрларды есепке алу жөніндегі жеке парақ (өз қолымен толтырылған) 4) Т 2 жеке карточка 5)түйіндеме; 6) еркін нысанда жазылған өмірбаян; 7)Нотариалды куәландырылған көшірмелер: білімі туралы дипломдар (қосымшамен/транскриптпен), ғылыми дәреже беру туралы дипломдар, ғылыми атақ беру туралы аттестаттар; 8) еңбек кітапшасының түпнұсқасы немесе жұмысқа қабылдау және жұмыстан босату туралы бұйрықтардан үзінді көшірме; 9) жұмысқа рұқсаты бар № 075/у нысанындағы медициналық анықтама 10) 3х4 фото (3 дана) 11) Конкурсқа қатысушы, болған жағдайда оның біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпаратты (біліктілігін арттыру, ғылыми дәреже мен атақ беру, ғылыми жарияланымдар туралы құжаттардың көшірмелері, алдыңғы жұмыс орнындағы басшылық берген ұсынымдарды) ұсынады. 12) файл (құжат салуға) e-gov.kz алынатын анықтамалар: |
| Бос лауазым орны | Жетекші ғылыми қызметкер
1 бірлік |
| Лауазымдық міндеттері:
|
ғылым мен техниканың жекелеген проблемалары (тақырыптары, тапсырмалары) бойынша зерттеулер жүргізуге ғылыми басшылықты жүзеге асырады және олармен айналысатын қызметкерлер тобын басқарады немесе жекелеген тапсырмалардың, ғылыми-техникалық бағдарламалардың жауапты орындаушысы болып табылады;
зерттеу жұмыстары мен әзірлемелерді өткізу әдістерінің анағұрлым күрделі проблемалары бойынша ғылыми-техникалық шешімдер әзірлейді, оларға қажетті қаражатты таңдайды; жаңа зерттеулер мен әзірлемелердің бағыттары мен олардың орындалу әдістерін дәлелдейді, ғылыми-зерттеу жұмыстарының жоспарына енгізу үшін ұсыныстар енгізеді; жұмыс бағдарламаларын құрастыруды ұйымдастырады, тапсырмаларды өзге ұйымдармен бірлесіп орындаған кезде қоса атқарушылар қызметін үйлестіреді, алынған нәтижелерді жинақтайды; ғылыми зерттеулер мен әзірлемелердің нәтижелерін қолдану саласын анықтайды және осы нәтижелердің практикалық іске асуын ұйымдастырады; ғылыми кадрларды даярлауды жүзеге асырады және олардың біліктілігін арттыруға қатысады. |
| Білуі тиіс | білім, ғылым және техниканың тиісті саласы бойынша ғылыми проблемалар;
экономикалық қызмет түрін дамыту бағыттары; жоғары тұрған және өзге де органдардың басшылық материалдары; осы мәселелер бойынша отандық және шетелдік жетістіктер; ұйымның жаңа әдістері, жоспарлау құралдары мен практикасы, ғылыми зерттеулер мен әзірлемелерді (бағалау, патенттік ақпараттық қамтамасыз ету, ғылыми техникалық құжаттаманың шығарылымын) өткізу мен енгізу, ғылым туралы заңнама; экономика, еңбекті, өндірісті және басқаруды ұйымдастыру; еңбек заңнамасы, өндірістік санитария, еңбек қауіпсіздік және еңбекті қорғау мен ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, өрт қауіпсіздігінің талаптары. — |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім, докторлық немесе ғылым кандидатының ғылыми дәрежесiнің болуы, ғылыми еңбектердің немесе жаңалық ашуға авторлық куәлiк қағаздарының, сондай-ақ практикада жүзеге асырылған ірі жобалар мен әзірлемелердің болуы. |
| Бос лауазым орны | Суретші (суретші-безендіруші)
1 бірлік |
| Лауазымдық міндеттері:
|
шараның, жекелеген құрылымдардың, көрмелердің, стендттердің, баспа материалдарының көркем безендірілуінің сызбаларын жасауды жүзеге асырады және олар бойынша көркемдік-безендіру жұмыстарын орындайды;
жаңа саябақ құрылыстары, сондай-ақ қолданыстағы құрылыс нысандарын қайта құру кезінде көркемдік-безендіру жоспарларын іске асыруға қатысады; мәдени-ағарту мекемелері ғимараттарының және олардың құрылыстарының көркемдік безендірілуін қайта қалпына келтіру бойынша жұмыстарды жүргізеді. |
| Білуі тиіс | Конституцияны;
Еңбек кодексін; «Мәдениет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын; — көркемдік-безендіру жұмыстарының техникасы мен технологиясын, сурет техникасын, ең жаңа әрлеу құрылыс материалдарын және оларды безендіру жұмыстарында қолдану техникасын. |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | 1) жоғары санаттағы: педагогикалық ғылымдар (бейнелеу өнері және сызу) және/немесе өнер және гуманитарлық ғылымдар және/немесе әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат және/немесе қызмет көрсету (туризм, мәдени-тынығу жұмыстары) бағыттары бойынша жоғары білім және мамандығы бойынша біліктілігі жоғары деңгейлі I санатты маман лауазымында 3 жылдан кем емес жұмыс өтілі. |
| Бос лауазым орны | Экскурсия жетекшісі
2 бірлік (негізгі жұмыскердің бала күтімі уақытына) |
| Лауазымдық міндеттері:
|
экспозициялар, көрмелер, ашық сақтау қорлары мен музей нысандарына экскурсиялар жүргізеді;
ішкі тәртіп актілері мен әдіскердің ұсыныстарына сәйкес экскурсияларға қосымшалар мен өзгерістер енгізеді; экскурсиялар өткізу әдістемесін жетілдіру жұмыстарын жасайды; мәдени-ағартушылық іс-шаралардың ұйымдастырылуы мен өткізілуіне, әдістемелік ұсынымдарды даярлауға және экскурсия бойынша ұсынымдар тыңдауға қатысады. |
| Білуі тиіс | Конституцияны;
Еңбек кодексін; «Мәдениет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Тарихи-мәдени мұра объектілерін қорғау және пайдалану туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын; өз мамандығының ерекшелігін ескере отырып, мәдениет тарихын, этнография мен археологияны, музей ісіне байланысты жетекші материалдарды, ғылыми-ағартушылық жұмыс мәселелері бойынша жаңа зерттеулер мен әдістемелік әдебиеттерді, экскурсия мен дәрістердің тақырыбын, отандық және шетелдік музейлер экскурсияларының, дәрістік жұмыстарының озық тәжірибесін. |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | педагогикалық ғылымдар (гуманитарлық пәндер бойынша) және/немесе өнер және гуманитарлық ғылымдар және/немесе әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат және/немесе қызметтер (туризм) бағыттары бойынша жоғары білім және мамандығы бойынша біліктілігі жоғары маман лауазымында 3 жылдан кем емес жұмыс өтілі; |
| Бос лауазым орны | Инженер-жобалаушы
1 бірлік |
| Лауазымдық міндеттері:
|
ғылым мен техниканың жаңа жетістіктері, нысандарды жобалау, салу және пайдаланудың озық отандық және шетелдік тәжірибесі негізінде және жобалауды автоматтандыру құралдарын қолдана отырып, жобаның жекелеген бөлімдерін (бөліктерін) әзірлейді;
жобалық шешімді жасауға тапсырмаларды дайындауға қатысады; жобалау үшін бастапқы деректерді жинауға, нысанды жобалаудың, салудың және іске қосудың барлық кезеңінде бекітілген нысан бойынша техникалық мәселелерді шешуге қатысады; жобаның өзге бөлімдерін (бөліктерін) қабылданған жобалық шешімдермен байланыстырады; жаңа жобалық шешімдердің патенттік тазалығы мен патенке қабілеттілігін қамтамасыз ету мақсатында патенттік зерттеулерді жүргізеді; жасалатын жобалар мен техникалық құжаттаманың жобалау және салу жөніндегі стандарттарға, техникалық талаптарға және өзге де нормативтік құжаттарына сәйкес келуін қамтамасыз етеді; жобаланатын нысан құрылысына авторлық бақылауды жүргізеді, өз құзыретін кіретін мәселелер бойынша консультация береді; жобаларды жасау кезінде талдау, қорытындылау жұмыстарына қатысады, осының негізінде қабылданған жалпы және арнайы жобалық шешімдерді түзету қажетті туралы ұсыныстарды дайындайды; өнертабыстарға өтінім жасауға, өнертапқыштық ұсыныстар мен өнертабыстарға, стандарт жобаларына, техникалық талаптарға және өзге де нормативтік құжаттарға қорытындылар мен пікір дайындауға, семинарлар мен конференцияларға қатысады. |
| Білуі тиіс | объектілерді жобалау, салу және пайдалану жөніндегі заңнамалық, өзге де нормативтік құқықтық актілер және басшылық материалдар;
техникалық-экономикалық есептеулерді жүргізу және жобалау әдістері; жұмыс принциптері, жабдықтар мен конструкцияларды жасау және монтаждау технологиялары; материалдардың түрлері мен қасиеттері; жобалау-сметалық құжаттаманы әзірлеу және ресімдеу жөніндегі стандарттар, техникалық шарттар және өзге де басшылық материалдар; жобалау мен құрылыстың техникалық құралдары; жобалау мен құрылыстың озық отандық және шетелдік тәжірибесі; патенттану негіздері, жобаланатын объектілерге қойылатын техникалық, экономикалық, экологиялық және әлеуметтік талаптар; экономика, еңбекті, өндірісті ұйымдастыру және басқару негіздері; еңбек заңнамасы, өндірістік санитария, еңбек қауіпсіздік және еңбекті қорғау мен ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, өрт қауіпсіздігінің талаптары. |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | I санатты инженер-жобалаушы: кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары бiлiм және II санатты инженер-жобалаушы лауазымында кемiнде 2 жыл жұмыс өтілі; |
| Бос лауазым орны | Инвесторлармен байланыс жөніндегі менеджер
1 бірлік |
| Лауазымдық міндеттері:
|
инвесторлармен байланыс саласындағы ұйым қызметі бағыттарының біреуін басқаруды жүзеге асырады;
перспективалық және ағымдағы бағдарламаларды және жоспарларды, жекелеген іс-шаралар және/немесе іс-шаралар кешенін, оларды ақпараттық сүйемелдеуді, материалдық-қаржылық және ұйымдастырушылық қамтамасыз ету схемасын әзірлейді; акционерлердің жылдық жиналыстарын дайындауға және өткізуге, ақпаратты ашу жүйесін іске асыруға, ұйымның жалпы басымдықтарына және оның даму перспективасына сәйкес инвесторлармен байланыс саласында ұйым қызметінің жекелеген бағыттарының ақпараттық-жарнамалық стратегиясын қалыптастыруға қатысады; инвесторлармен, ұйымдармен, бұқаралық ақпарат құралдарымен өзара іс-қимыл әдістерін және нысандарын таңдауды жүзеге асырады; ұйымнан шығатын ақпараттық хабарламалардың сипатын, мазмұнын және оларды тасымалдағыштарды айқындайды; инвесторлармен және әріптестермен екіжақты байланысты қамтамасыз етеді; рейтингтік агенттіктермен, инвестициялық компаниялардың талдаушыларымен, консалтингтік компаниялармен, аудиторлық ұйымдармен, бағалаушы фирмалармен, мемлекеттік және муниципалдық басқару органдарымен, қоғамдық ұйымдармен, бұқаралық ақпараттық құралдарымен, ақпараттық, жарнама агенттіктерімен, өзге де ұйымдармен тұрақты байланысты ұйымдастырады және қолдайды; ақпараттарды жинауды, талдауды және өңдеуді, оның ішінде әлеуметтік, маркетингтік зерттеулерді қолдана отырып ұйымдастырады; ақпарат көздерін үнемі мониторингілеуді қамтамасыз етеді; ақпараттық және инвестициялық нарықтың өзгеруін болжайды және жағдайын талдайды, ашықтық (транспаренттілік) саясатын түзету бойынша шаралар әзірлейді; инвесторлармен байланыс саласында ұйым қызметінің жекелеген бағыттары бойынша іс-шаралар және бағдарламаларды жарнамалық, ақпараттық ұйымдастырушылық және қаржылық қамтамасыз ету жөніндегі шарттар мен келісімшарттардың дайындалуы мен орындалуына бақылауды жүзеге асырады; инвесторлармен байланыс саласындағы тәуелсіз сыртқы консультанттарды және сарапшыларды қойылған міндеттерді шешуге тартады; контрагенттерге қызметтің құзыретіне жататын мәселелер бойынша консультация береді; бірлескен қызмет кезінде ұйымның құрылымдық бөлімшелерінің өзара іс-қимылын қамтамасыз етеді, компанияның әлеуметтік жауапкершілік деңгейін және корпоративтік басқару сапасын арттыруға бағытталған іс-шараларды жоспарлауға қатысады; бағынысты қызметкерлерге басшылықты жүзеге асырады; еңбек қауіпсіздік және еңбекті қорғау тәртібі мен нормаларын, өрт қауіпсіздігін сақтауды қамтамасыз етеді. |
| Білуі тиіс | инвесторлармен байланысты реттеу мәселелеріне, ұйымның ұйымдастырушылық-шаруашылық қызметіне қатысты заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілері;
инвесторлармен байланыс саласындағы кәсіптік және этикалық принципі кодексі, корпоративтік басқару кодексі; кәсіпкерлік және инвестициялық менеджмент негіздері; ұйымның даму стратегиясы, инвестициялық және ақпараттық нарықтың конъюнктурасы, қаржы нарығының құрылымы; акциялар нарығының ағымдағы жағдайы; социологиялық және маркетингтік зерттеулерді жүргізу технологиясы; дағдарыс жағдайында жұмыс істеу әдістері; жарнамалық және ақпараттық науқандарды жүргізуді жоспарлау мен ұйымдастыру әдістері; инвестициялық бағдарламалар мен іс-шараларды ақпараттық қамтамасыз ету бойынша шарттарды құрастыру мен жасасу тәртібі; саясаттану, әлеуметтану, психология, инвестициялық менеджмент және инвестициялық маркетинг негіздері, іскерлік қарым-қатынас этикасы; инвесторлармен байланыс саласындағы алдыңғы қатарлы отандық және шетелдік тәжірибе; іс жүргізу негіздері; заманауи байланыс құралдарын, аппараттық-техникалық құралдар мен компьютерлік технологияны қолдана отырып, ақпаратты жинау, өңдеу және талдау тәсілдері; экономика, өндірісті ұйымдастыру, еңбек және басқару негіздері; еңбек заңнамасы, өндірістік санитария, еңбек қауіпсіздік және еңбекті қорғау мен ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, өрт қауіпсіздігінің талаптары. |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары білім, инвесторлармен байланыс саласындағы қосымша даярлық және мамандығы бойынша кемінде 2 жыл жұмыс өтілі |
| Бос лауазым орны | Лаборант-зертханашы
1 бірлік, |
| Лауазымдық міндеттері:
|
зерттеулер мен әзiрлеулер жүргізу кезінде зертханалық талдаулар, сынақтар, өлшеулер және жұмыстың басқа түрлерiн жүргiзедi;
зерттеулер барысында бекiтiлген жұмыс бағдарламасына сәйкес материалдар жинаyға және өңдеуге қатысады; еңбек міндеттерін адал атқару, белгіленген міндеттерді орындау еңбек нормалары; тақырыпты жауапты орындаушының басшылығымен жұмысты орындау техникалық құрамдас бөлігін қамтамасыз ету, оны жақсарту бойынша ұсыныстар; бөлім басшысының басқа да тапсырмаларын орындау ғылыми зерттеулерді ұйымдастыру және жүргізу; өз біліктілігін арттыру, оның ішінде семинарларға және өткізілетін басқа да ғылыми іс-шараларға қатысу арқылы Бөлім өтініштері мен тапсырмаларын орындау мемлекеттік тапсырманы орындауға және ғылыми жұмыстарды жүзеге асыруға байланысты мекемелер жоспарлар мен жобалар құру, жұмыс журналдарын жүргiзедi; бөлiмше жұмыскерлерін жұмыс үшін қажетті жабдықтармен, материалдармен, өзге де құрылғылармен және құрал-саймандармен қамтамасыз етедi; әдiстемелiк құжаттарға сәйкес талдаулар нәтижелерiн өңдейдi, жүйелейді және ресiмдейдi; олардың есебін жүргiзедi, белгіленген тапсырмаға сәйкес әдеби көздерден, ақпараттық басылымдардан, нормативтік-техникалық құжаттамадан деректердi iрiктеп алады; жүргiзiлетiн зерттеулерге және эксперименттерге байланысты есептеу және графикалық жұмыстарды орындайды; орындалған жұмыстар жөнiндегi техникалық құжаттаманы жасаyға және ресімдеуге қатысады. |
| Білуі тиіс | Қазақстан Республикасының еңбек саласындағы нормативтiк құқықтық актiлерiн;
жұмыстың мәніне қатысты басқарушылық, нормативтік және анықтамалық материалдарды; талдаулар, сынақтар және зерттеудiң басқа да түрлерiн жүргiзу әдiстерiн; әзiрленетiн техникалық құжаттамаға қолданылатын стандарттар мен техникалық шарттарды, оны ресiмдеу тәртiбiн; зертханалық жабдықтарды, бақылау-өлшеу аппаратурасын және оларды пайдалану қағидаларын; техникалық есептеулерді, есептеу және графикалық жұмыстарды орындау әдiстерi мен құралдарын; экономика, енбек жене өндiрicтi ұйымдастыру негiздерiн; есептеу техникасын пайдалану қағидаларын. |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары білім техникалық және кәсіптік, жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды. |
| Бос лауазым орны | Ғимараттар жөніндегі менеджер
1 бірлік |
| Лауазымдық міндеттері:
|
Ғимараттар мен құрылыстардың, инженерлік жүйелердің және техникалардың жылу беру, желдету, сумен жабдықтау, электр желілері мен қауіпсіздік жүйелерінің (бейнебақылау, өрт дабылы) үздіксіз жұмысын бақылау, қауіпсіз әрі тиімді пайдаланылуын қамтамасыз ету
Жабдықтарға техникалық қызмет көрсету мен жөндеу жұмыстарын жоспарлау және ұйымдастыру Ғимараттардың техникалық жағдайын бақылау, ақауларды уақтылы анықтау және жою Жоспарлы-профилактикалық жөндеу жұмыстарын жүргізуді бақылау Апаттық жағдайлардың алдын алу және жедел әрекет ету Қауіпсіздік техникасы, еңбек қорғау және өрт қауіпсіздігі талаптарының сақталуын қамтамасыз ету Материалдық ресурстарды тиімді пайдалану және сақталуын қамтамасыз ету Ғимараттың құрылымдық элементтерін (шатыр, қабырға, қасбет) және инженерлік желілерді жоспарлы және ағымдағы жөндеуді ұйымдастыру. Ғимараттың ішкі аумағы мен маңайындағы тазалықты, қоқыс шығаруды және жасыл желектерді күтуді қадағалау. Өрт қауіпсіздігі ережелерінің, еңбек қорғау және ғимаратқа кіру режимінің сақталуын ұйымдастыру. Жөндеу және қызмет көрсету жұмыстарына бюджетті жоспарлау, мердігерлермен (тазалық, күзет) келісімшарттар жасасу және орындалған жұмыстарды қабылдау. |
| Білуі тиіс | әкімшілік-шаруашылық қызмет көрсетуге қатысты заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілері; ұйымның құрылымы және оның даму перспективалары; табельдік есеп жүргізу тәртібі; есептілікті жасау мерзімі мен тәртібі; байланыс, есептеу және ұйымдастыру техникасы, қол еңбегін механикаландыру құралдары; жабдықтарды, жиһазды, инвентарды, кеңсе заттарын сатып алу және көрсетілген қызмет үшін есептесулерді ресімдеу тәртібі; экономика, өндірісті ұйымдастыру, еңбек және басқару негіздері; еңбек заңнамасы, өндірістік санитария, еңбек қауіпсіздік және еңбекті қорғау мен ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, өрт қауіпсіздігінің талаптары. |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары білім және мамандығы бойынша кемінде 2 жыл. |
| Бос лауазым орны | Бағдарламашы («Веб» — шебер, «Веб» — дизайнер)
1 бірлік |
| Лауазымдық міндеттері:
|
тікелей жетекшісімен бірге жобаның міндеттері мен мақсатын айқындайды және олардың сапалы әрі уақтылы орындалуын қамтамасыз етеді;
бағдарламалық қамтамасыз етуге қажетті бағдарламалау тілдерін, жасау ортасын таңдауды жүзеге асырады; «веб» — серверді және веб-сервердің жұмысын басқаратын операциялық жүйелерді дамыту тұжырымдамасын әзірлейді; «веб» — серверге әкімшілендіруді (қажет болған кезде) жүзеге асырады; ортақ міндеттерді орындау үшін өзге бөлімдердің қызметкерлерімен бірлесіп жұмыс істейді; «веб» — серверге орналастыру үшін ақпаратты ұсыну тәртібі мен ұсыну түрлерін белгілейді; «веб» — маркетингті ұйымдастырады; «веб – сервер» үшін орналастыру (хостинг) орнын және домендік атауларды таңдауды жүзеге асырады; «веб» — серверлер үшін домендік атауларды және (хостингті) орналастыруға тұрғыдан қолайлы интерфейсін (ойластырылған, ұсынылған торап бетінің шамадан тыс мәтіні), «веб» — сервердің даму тұжырымдамасын әзірлейді; клиенттер мен әріптестеріне сервер сайттарында жарнаманы орналастыру бойынша ұсыныстар дайындайды; жариялау үшін материалдарды іріктейді, оларды редакциялайды және жинақтайды, түсініктемесін жасап, негізгі сөздерін айқындайды; «HTML»-құжаттарына белгі қояды; «веб» — серверді, алынып тасталған әкімшілік қызметтерді, брэндмауэрды ретке келтіреді; «веб» — сервердің қауіпсіздігін қамтамасыз етеді; «веб» — сайттың дамуына қажет қолданбалы бағдарламаларды жасайды; «веб» — серверді тестілеу және жөндеуді орындайды; трафикке талдау (кірген статистикасына) жасайды; кірушілерге сауалнама жүргізеді; «веб» — серверді интернетте жарнамалауды ұйымдастырады; дамуына қажет қолданбалы талдау бағдарламаларын әзірлейді; бәсекелестер мен әлеуетті клиенттерді анықтау мақсатында «веб»-серверге жүгінгендердің тұрақты есебін жасайды; жарнама туралы, тұтынушылардың құқықтарын қорғау, ақпарат және ақпараттандыру, авторлық құқық және сабақтас құқық және өзге туралы заңнаманың сақталуын қамтамасыз етеді; ұйымның басшылығына жұмысты жетілдіру бойынша ұсыныстар енгізеді; эргономикалық интерфейсті құруды қамтамасыз етеді; көрсеткіштің барыншы қолайлылығы есебінен бағдарламалық өнімдердің бәсекеге қабілетті басымдықтарын жасайды; бағдарламалық қамтамасыз етудің функционалдық талаптарын қалыптастырады, пайдаланушының қызмет аясын интерейстің дизайнерлік шешіміне көшіреді; автоматтандыру жүйесін әзірлеуді жүзеге асырады, интерфейстің барынша қарапайымдылығын қамтамасыз етеді; жасалған «веб» — беттердің барлық белсенді элементтерін функционалдылыққа тексереді; бағдарламаны ретке келтіруге және жөндеу жұмыстарын жүргізу бойынша жұмысты орындайды; бағдарламалардың функционалдық мақсатына сәйкестігін толық тексеруді қамтамасыз ететін тестілік есептерге арналған деректердің көлемі мен мазмұнын айқындайды; дұрысталған бағдарламаларды іске қосуды және техникалық тапсырмада қойылған міндеттердің шарттарында айқындалған бастапқы деректерді енгізуді жүзеге асырады; бағдарламалармен жұмыс жасау жөніндегі нұсқаулықтарды әзірлейді, қажетті технологиялық эәне пайдалану құжаттамасын ресімдейді; енгізілген бағдарламалар мен бағдарламалық құралдарды енгізуді жүзеге асырады; енгізілген жабдықтың жұмысқа жарамдылығын тексеруді, жарамсыз жабдықты жөндеуге уақтылы өткізуді жүзеге асырады; еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі тәртібін сақталуын қамтамасыз етеді. |
| Білуі тиіс | цифрлық технологиялар, жарнама, тұтынушылардың құқықтарын қорғау, авторлық және сабақтас құқықтар саласындағы заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілері;
интернеттің жұмыс принциптері мен хаттамалары; жалпы «веб» — браузерлер; «HTML», «СSS», «JavaSprit» тілдері; «веб» — серверді басқаратын операциялық жүйе; «веб» — дизайн негізі, графикалық бағдарламалар, бағдарламалау тілдері; бағдарламалау стандарттары («Hyper Text Transmission Protokol» — гипермәтінді беру хаттамасы); дерекқор серверлері, көп міндетті жоғары жүктелген жүйедегі бағдарламалау нюанстарын меңгеру техникасы; серверге арналған (алға жылжитын өнім) объект; интернет-браузерлердің түрлі топтарының айрықша белгісі; сервердің кешенді қауіпсіздігін қамтамасыз ету негіздері; қолданыстағы шартты қысқартулар; шет тілдеріндегі библиографияда қолданылатын компьютерлік тақырып бойынша шартты қысқартулар; интернет-жарнама (банерлер, кнопкалар, «flash» объектілер) объектілерін құру және түзету технологиясы; ағылшын тілін құжаттаманы оқу деңгейінде білу; экономика негіздері, еңбек заңнамасы, өндірістік санитария, еңбек қауіпсіздік және еңбекті қорғау мен ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, өрт қауіпсіздігінің талаптары. Ескерту. 349-тармаққа өзгеріс енгізілді — ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 03.04.2025 № 120 (12.07.2026 бастап қолданысқа енгізіледі) бұйрығымен. |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары білім, «веб» — тораптарды құру және оларға қызмет көрсету бойынша кемінде 2 жыл жұмыс өтілі. |
| Бос лауазым орны | Юнеско істері жөніндегі менеджер
1 бірлік |
| Лауазымдық міндеттері:
|
Халықаралық маңызы бар тарихи ескерткіштің сақталу жағдайына қатысты мониторингтік бақылау жұмыстарын жүргізеді және есебін әзірлейді;
ЮНЕСКО-ның Халықаралық тарихи нысанды сақтауға бағытталған Қазақстан Республикасы тарапына берілген нұсқаулықтардың сақталуын қамтамасыз етеді; Юнеско тарапынан ұйымдастырылған конференциялар, семинар, оқыту курстарына қатысады; Халықаралық тарихи ескерткіштің қорғау аймағына қатысты мәселелер туындаған жағдайда тиісті уәкілетті орган және ЮНЕСКО-ның Қазақстандағы Өңірлік кеңсесімен бірлесе жұмыс атқарады; Менеджмент жоспар әзірлеуге қатысады; ЮНЕСКО-ның білім, мәдениет, ғылым және коммуникация бағытындағы ұлттық жобаларын әзірлеуге, іске асыруға және үйлестіруге қатысу; ЮНЕСКО мен ИСЕСКО істері жөніндегі Ұлттық комиссиямен, орталық және жергілікті атқарушы органдармен бірлесіп жұмыс істеу; ЮНЕСКО бағдарламалары, мәдени мұраны сақтау жөнінде насихат жұмыстарын жүргізу; |
| Білуі тиіс | Конституцияны;
Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексін; Еңбек кодексін; «Авторлық құқық және сабақтас құқықтар туралы», «Мәдениет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы», «Тарихи-мәдени мұра объектілерін қорғау және пайдалану туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын. |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | өнер және гуманитарлық ғылымдар және/немесе әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат (мәдениеттану) және/немесе бизнес, басқару және құқық (құқық) және/немесе инженерлік, өңдеу және құрылыс саласы (сәулет, құрылыс) бағыттары бойынша жоғары білім және мамандығы бойынша 3 жылдан кем емес жұмыс өтілі. |
| Бос лауазым орны | Бағдарламашы
1 бірлік |
| Лауазымдық міндеттері:
|
есептеу (ақпараттық-есептеу) орталығына келіп түскен барлық ақпаратты механикалық және автоматты түрде өндеуді, өндірістік және ғылыми-зерттеу сипатындағы экономикалық шешімдер технологиясын және өзге тапсырмалардың жасалуын қамтамасыз ету бойынша жұмыстарды орындайды;
ақпаратты жүйелі өндеу мен машинаны математикалық қамтамасыздандыру жүйесін жобалауға қатысады; есептеу үдерісін жүзеге асыруға байланысты дайындық операцияларын орындайды, машиналардың жұмысын бақылап отырады; ақпаратты өңдеудің технологиялық үдерісінің технологиялық схемасын, тапсырмаларды шешу алгоритмін, коммутация схемасын, макеттер, жұмыс жасау нұсқаулықтарын және олардың түсіндірмелерін құрастырады; қарапайым тапсырмаларды шешу бағдарламасын әзірлейді, оларды жөнге келтіру және жұмыстың жеке кезеңдерін эксперименттік тексеруді жүргізеді; деректердің есептеу машинасына автоматты түрде енгізілуін қамтамасыз ететін ақпаратты техникалық тасушыларды дайындау, нормативтік және анықтамалық база көрсеткіштерін жинау және жүйелеу, шығыс құжаттардың нысандарын әзірлеу, жұмыс бағдарламаларына қажетті өзгерістер енгізу және оларды уақтылы түзету жөніндегі жұмысты орындайды; ақпаратты өңдеудің технологиялық үдерісінің әртүрлі операцияларын (кіріс ақпаратты қабылдау және бақылау, шығыс деректерді дайындау, ақпаратты өңдеу, шығыс құжаттаманы шығару және оны тапсырыс берушігетапсыру) орындауға қатысады; машинаның уақытын және орындалған жұмыс көлемін пайдаланудың есебін жүргізеді. |
| Білуі тиіс | ақпаратты механикаландырылған және автоматтандырылған өңдеу әдістері;
есептеу техникасының ақпаратты жинақтау, тапсыру және өңдеу құралдары және оларды пайдалану тәртібі; ақпаратты механикаландырылған және автоматтандырылған өңдеу технологиясы; есептік операцияларды орындаудың жүйелілігі мен техникасын анықтайтын жұмыс бағдарламалары, нұсқаулықтар, макеттер және өзге де басшылық материалдар; ақпаратты тасымалдаушылардың техникалық түрлері, оларды пайдалану мен сақтау тәртібі; қолданыстағы санауыштардың, шифрлардың, кодтардың жүйелер; бағдарламалаудың негізгі құрастырылған тілдері; бағдарламалау негіздері; есептеу жұмыстары мен есептеулерді жүргізу әдістері; орындалған жұмыстарды есепке алу әдістері; өндірісті, еңбек және басқаруды ұйымдастыру негіздері; еңбек заңнамасы, өндірістік санитария, еңбек қауіпсіздік және еңбекті қорғау мен ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, өрт қауіпсіздігінің талаптары. |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | I санатты техник-бағдарламашы: тиісті мамандық (біліктілік) бойынша техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі (арнайы орта, кәсіптік орта) білім және II санатты техник-бағдарламашы лауазымында кемінде 2 жыл жұмыс өтілі; |
| Бос лауазым орны | Экономист
1 бірлік |
| Лауазымдық міндеттері:
|
өндірістің тиімділігі мен рентабельділігін, шығарылатын өнімнің сапасын арттыруға және жаңа өнім түрлерiн игеруге, материалдық, еңбек және қаржы ресурстарын оңтайлы пайдалану арқылы жоғары түпкілікті нәтижелерге қол жеткiзуге бағытталған ұйымның экономикалық қызметін жүзеге асыру жөнiндегi жұмысты орындайды;
өнiмдi сату көлемiн арттыру және табыс көлемiн ұлғайту мақсатында ұйымның шаруашылық-қаржылық, өндiрiстiк және коммерциялық қызметінің жобаларын жасау үшiн бастапқы деректердi (бизнес-жоспарларды) дайындайды; шығарылатын өнiмдi өндiру және сату, жаңа өнім түрлерiн, прогрессивті техника мен технологияны игеру үшін кажетті материалдық, еңбек және қаржы шығындары бойынша есептеулерді орындайды; ұйымның және оның құрылымдық бөлімшелерінің шаруашылық қызметіне экономикалық талдауды жүзеге асырады; өндiрiс резервтерiн анықтайды; үнемдеу режимiн қамтамасыз ету, өндiрiс рентабелділігін, шығарылатын өнімнің бәсекеге қабілеттілігін, еңбек өнiмдiлiгiн арттыру, өндiрiс шығындарын және өнімді сату шығындарын төмендету, шығындар мен өнiмсiз шығыстарды жою, сондай-ақ қосымша өнім шығару мүмкіндіктерін анықтау жөнiндегi шараларды әзірлейді; еңбек пен өндiрiстi ұйымдастырудың, жаңа техника мен технологияны енгізудің, рационализаторлық ұсыныстар мен өнертабыстардың тиiмдiлiгiн айқындайды; әзiрленген өндiрiстiк-шаруашылық жоспарларды қарауға, ресурстарды үнемдеу жөніндегі жұмыстарды жүргізуге, жоспарлы және есеп құжаттамасын енгізуге және жетілдіруге қатысады; шарттар жасауға қажетті материалдарды ресiмдейдi, шарт мiндеттемелерiн орындау мерзiмдерiн қадағалайды; ұйым мен оның құрылымдық бөлімшелері бойынша жоспарлы тапсырмалардың орындалу барысына, iшкi шаруашылық резервтердің пайдаланылуына бақылауды жүзеге асырады; маркетингтік зерттеулердi жүргізуге және өндiрiстiң дамуын болжауға қатысады; регламенттелмеген есеп айырысуларға және есеп айырысу операцияларының дұрыс жүзеге асырылуын бақылауға байланысты жұмысты орындайды; ұйым мен оның құрылымдық бөлімшелері өндiрiстiк қызметі нәтижелерінің экономикалық көрсеткiштерiн есепке алуды, сондай-ақ жасалған шарттарды есепке алуды жүргізеді; белгіленген мерзiмдерде мерзімдік есептілікті дайындайды; экономикалық ақпарат дерекқорын қалыптастыру, жүргізу және сақтау жөніндегі жұмысты орындайды; деректерді өндеу кезінде пайдаланылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгiзедi; мiндеттердiң экономикалық қойылымын не есептеу техникасының көмегімен шешілетін олардың жекелеген кезеңдерiн қалыптастыруға қатысады; экономикалық ақпаратты өңдеудің экономикалық негiзделген жүйелерiн құруға мүмкiндiк беретiн дайын жобаларды, алгоритмдердi, қолданбалы бағдарламалар пакетiн пайдалану мүмкiндiгiн айқындайды. |
| Білуі тиіс | Қазақстан Республикасының еңбек саласындағы нормативтік құқықтық актілерін және Қазақстан Республикасының ұйымның өндiрiстiк-шаруашылық және қаржылық қызметін регламенттейтін нормативтік құқықтық актілерін;
ұйым кызметін жоспарлау, есепке алу және талдау жөніндегі әдістемелік материалдарды; жоспарлы жұмысты ұйымдастыруды; ұйымның шаруашылық-қаржылық және өндірістік қызметінің перспективалы және жылдық жоспарларын әзірлеу тәртібін; бизнес-жоспарларды әзірлеу тәртiбiн; жоспарлы-есепке алу құжаттамасын; материалдық, еңбек және қаржы шығындарының нормативтерін әзірлеу тәртiбiн; ұйым мен оның құрылымдық бөлімшелері қызметінің көрсеткіштеріне экономикалық талдау және есепке алу әдістерін; жаңа техника мен технологияны, еңбекті ұйымдастыру түрін, рационализаторлық ұсыныстарды және өнертабыстарды енгiзудiң экономикалық тиiмдiлiгiн айқындау әдiстерiн; есептеу жұмыстарын жүргізу әдістері мен құралдарын; шарттар жасауға арналған материалдарды ресiмдеу қағидаларын; жедел және статистикалық есепке алуды ұйымдастыруды; есептілікті жасаудың тәртiбi мен мерзiмдерiн; нарықтық экономика жағдайларында ұйымның экономикалық қызметін ұтымды ұйымдастырудың отандық және шетелдiк тәжiрибесiн; экономиканы, өндiрiстiң, еңбек пен басқарудың ұйымдастырылуын; өндіріс технологиясы негіздерін; шаруашылық жүргізудің нарықтық әдістерін; техникалық-экономикалық есептеулер мен ұйымның шаруашылық қызметін талдауды жүзеге асыру үшiн есептеу техникасын қолдану мүмкіндіктерін; есептеу техникасын пайдалану қағидаларын. |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | кадрларды даярлаудың бағыты бойынша жоғары санатты: кадрларды даярлаудың бағыты бойынша жоғары білім (экономикалық білім) және бірінші санатты экономист лауазымындағы кемінде 3 жыл жұмыс өтілі немесе мамандығы бойынша кемінде 5 жыл жұмыс өтілі; |
| Бос лауазым орны | Жоба – менеджері (негізгі жұмыскердің бала күтімі уақытына)
1 бірлік |
| Лауазымдық міндеттері:
|
Креативті жобаларды жоспарлау, ұйымдастыру және үйлестіру. Жобаның концепциясын әзірлеуге қатысу және оны іске асыруды қамтамасыз ету. Жобалық топтың (дизайнер, контент-мейкер, продюсер, маркетолог және т.б.) жұмысын үйлестіру. Жобаның мерзімдері мен бюджетінің сақталуын бақылау. Серіктестермен, мердігерлермен және демеушілермен келіссөздер жүргізу. Іс-шаралар, көрмелер, фестивальдер, медиа-жобаларды ұйымдастыру.
Жобаның PR және маркетингтік ілгерілеуіне қатысу. Есеп беру құжаттарын дайындау және нәтижелерін талдау. Креативті идеялар ұсыну және инновациялық шешімдер енгізу. тұтынушыларды жарнамаланатын тауарлар немесе қызметтер сапасының артықшылығы және ерекше сипаттамалары туралы хабардар ете отырып, өндірілетін өнімді немесе көрсетілетін қызметтерді оларды өткізу нарығында өткізу мақсатында жарнамалау бойынша жұмысты ұйымдастырады; жарнамалық науқандарды өткізу бойынша жұмыстарды басқаруды, жоспарлауды және үйлестіруді жүзеге асырады; тауардың (қызметтің) бір түрі немесе тобы бойынша жарнамалық шаралардың жоспарын даярлайды және оларды өткізу шығындарын айқындайды; ұйымның алдағы ұйымдық дамуының, инновациялық және инвестициялық қызметінің перспективалық бағыттарына негізделген жарнамалық стратегияны қалыптастыруға қатысады; жарнаманың бұқаралық ақпарат құралдарындағы нысандары мен тәсілдерін, олардың мәтіндік, түс және музыкалық ресімделуін таңдауды жүзеге асырады; жарнаманың нақты орнын (газеттер, журналдар, жарнама роликтері және өзгелер) және олардың оңтайлы үйлесуін айқындайды; жарнаманы орналастырудың оңтайлы уақыты мен орнын, жарнамалық науқандарды өткізу ауқымы мен мерзімдерін, жарнаманы мамандығы, жасы, сатып алу мүмкіндіктері, жынысы бойынша нысаналық топтарға бағыттай отырып, жарнама бағытталуға тиіс адамдар шеңберін айқындау мақсатында өткізу нарығы мен сатып алушылық сұранысты зерделейді; жарнамалық мәтіндерді, плакаттарды, жобаларды, каталогтарды, буклеттерді даярлауды ұйымдастырады, жарнаманың көрнекілігін және қолжетімділігін қамтамасыз ете отырып, олардың сапасын, бәсекелестік күрес тәртібін бұзуға жол бермей отырып, қоғамдық мораль нормаларының сақталуын бақылайды; өнімді немесе қызметтерді жарнамалау бойынша шарттар мен келісімшарттарды әзірлеуді және іске асыуына бақылауды жүзеге асырады; жарнамалық қызметті жетілдіру мақсатында іскер әріптестермен байланысты, қажетті ақпаратты жинау жүйесін және сыртқы байланыстарды кеңейтуді ұйымдастырады; өндірілетін өнімге немесе көрсетілетін қызметтерге деген сұраныстың уәждемесін талдайды, сатып алушылардың сұранысын зерттеу және бағалау арқылы сату болжамы мен уәждемесін жүзеге асырады; жарнамалық шараларды әзірлеу және өткізу барысында ұйымның өзге құрылымдық бөлімшелерімен қажетті байланысты ұстанады, қойылған мәселелерді шешу үшін консультанттар мен сарапшыларды тартады, белгілі және кеңінен танымал адамдармен шарттар жасай отырып, оларды жарнамаға қатысуға шақырады; қарамағындағы жұмыскерлерді басқаруды жүзеге асырады. |
| Білуі тиіс | кәсіпкерлік, коммерциялық және жарнамалық қызметті реттейтін заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілері;
нарықтық экономика, кәсіпкерлік және бизнесті жүргізу негіздері, нарық конъюнктурасы; баға белгілеу және салық салу тәртібі; менеджменттің теориясы мен практикасы; жарнама ісін жүргізудің отандық және шетелдік озық тәжірибесі, жарнама құралдары мен жеткізушілері; іскерлік әкімшілендіру, маркетинг негіздері; жарнамалық науқандарды жүргізу нысандары мен тәсілдері; шарттар мен келісімшарттарды даярлау тәртібі; жарнамалық кампанияларды ұйымдастыру мен өткізуі; іскерлік қарым-қатынас этикасы; социалогия негіздері, жалпы және арнайы психология; өндіріс технологиясының негіздері; ұйымды басқару құрылымын, инновациялық және инвестициялық қызметтің перспективасы; іс жүргізуді ұйымдастыру негіздері; ақпаратты жинау және өңдеудің қазіргі заманғы құралдары; есептеу техникасы, коммуникациялар мен байланыс құралдары; персоналмен жұмыс істеу, еңбекті уәждеу нысандары мен тәсілдері; экономика, өндірісті ұйымдастыру, еңбек және басқару негіздері; еңбек заңнамасы, өндірістік санитария, еңбек қауіпсіздік және еңбекті қорғау мен ішкі еңбек тәртібінің тәртібі, өрт қауіпсіздігінің талаптары. |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | кадрларды даярлаудың тиісті бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім және менеджмент саласындағы арнайы даярлық, тиісті мамандық бойынша кемінде 2 жыл жұмыс өтілі. |
| Бос лауазым орны | Мәдени-ісшара ұйымдастырушы
1 бірлік |
| Лауазымдық міндеттері:
|
ойын-сауық, тұрғындардың ойындық қатынасы мен демалысының ұжымдық түрлерін ұйымдастырады;
сценарийлерді, тақырыптық бағдарламаларды, ұжымдық демалыстың ойын түрлерін, көркемдік безендіру, әуенмен әрлеу және техникалық жабдықтау жұмыстарын жасауға қатысады; концерттердір дайындау үшін сценарийлік жоспарлар жасайды, көркемдік және музыкалық жетекшілерді, хореографтарды, концертмейстерлерді, шығармашылық ұжымдарды, жеке әншілерді шақырады; эскиздер мен реквизит заттарын жасайды; концерттік бағдарламалардың фонограммасын дайындайды; шығын сметасын дайындайды және ұйым басшылығына бекітуге ұсынады. |
| Білуі тиіс | Конституцияны; Еңбек кодексін; «Мәдениет туралы», «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Қазақстан Республикасының заңдарын; клуб жұмысының ұйымдастырылуын, мәдени-демалыс жұмыстарының мәселелері бойынша басқарушы материалдарын, мәдени ұйымдардың озық жұмыс тәжірибелерін. |
| Біліктілікке қойылатын талаптар | біліктілігі жоғары деңгейлі маман: санаты жоқ: жұмыс өтіліне талаптар қойылмай педагогикалық ғылымдар (музыкалық білім) және/немесе өнер және гуманитарлық ғылымдар және/немесе әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат және/немесе қызмет көрсету (туризм, мәдени-тынығу жұмыстары) бағыттары бойынша жоғары білім; |








